Nettolohn-Optimierung - ein Einstieg in das Firmengeschäft

Deutsche Unternehmen wetteifern um die Gunst kompetenter und gut ausgebildeter Mitarbeiter. Um bestehende Mitarbeiter zu binden und neue zu gewinnen müssen Unternehmen heute mehr Zusatzleistungen anbieten als Tank- oder Essensgutscheine.

Mitarbeiter sind jedoch immer weniger begeistert von Brutto-Sonderzahlungen, von denen aufgrund der Abzüge nur noch die Hälfte bei Ihnen -netto- ankommt. Auch im Unternehmen verursachen Bonifikationen über den Brutto-Lohn zusätzliche Lohnnebenkosten.

Aber es gibt für alle Beteiligten eine bessere Lösung.         

Im Beratungskonzept des bundesweiten Netzwerks Lohnkonzepte können Unternehmen Mitarbeitern ihre Wertschätzung beweisen und ihnen dabei die Vorteile steuerfreier Sachbezüge verschaffen. Die Firma spart dazu Lohnnebenkosten ein.  

Die Firmen-MasterCard z.B. basiert z.B. auf einer PrePaid-Bezahlkarte, die der Mitarbeiter an 36 Millionen Akzeptanzstellen nahezu universell für Einkäufe, Restaurants oder zum Tanken einsetzen kann. Zur Verfügung stehen unterschiedliche Modul-Beträge, mit denen die Karte flexibel geladen werden kann.

Wie die Nettolohn-Optimierung im Detail funktioniert, wie sie in der Beratung eingesetzt werden kann, und wie Sie  dabei vom Lohnkonzepte-Netzwerk unterstützt werden, erfahren Sie in unserem Webinar von Praktikern, die aus eigener Erfahrung berichten. 

Für die Vermittlung der Firmen-Mastercard benötigen Sie übrigens keine § 34f-Zulassung.