elipsLife mit Sitz in Liechtenstein ergänzt die klassische bAV durch die Direktzusage einer firmenfinanzierten Berufsunfähigkeits- und Todesfallabsicherung auf der Basis eines technisch einjährigen Versicherungsvertrags, dessen Beitrag aus dem Durchschnitt des Arbeitnehmerkollektivs berechnet wird. Die Finanzierung des Beitrags kann das Unternehmen z. B. aus der SV-Ersparnis bei Entgeltumwandlungen vornehmen.
Neu in Deutschland ist neben den Barleistungen (Rente und Todesfallsumme) ein Care-Management, das die Prävention und die Begleitung im Leistungsfall beinhaltet. Die Beschleunigung der Wiedereingliederung, die Begleitung im Leistungsfall liegen sowohl im Interesse des betroffenen Arbeitnehmers, als auch des Arbeitgebers.
In der Regel ist keine Gesundheitsprüfung bei der Beantragung erforderlich. Die Prämienkalkulation erfolgt ganzheitlch für für jedes Firmenkollektiv getrennt.
elipsLife praktiziert diesen Versicherungsschutz europaweit und in den USA und konnte in 10 Jahren eine jährliche Beitragseinnahme von über 1 Mrd. Euro aufbauen. Den Versicherungsschutz gibt es mit Courtage oder auf Netto-Basis.