Betriebliche BU-Absicherung im Kollektiv ohne Gesundheitsprüfung

Vermittler der klassischen bAV machen häufig einen Umweg um das Thema Berufsunfähigkeit. Risikoprüfungen mit anschließenden Leistungsausschlüssen sind nervig für den Kunden und den Vermittler. Ein BU-Schutz ohne Gesundheitsprüfung, ohne Dienstobliegenheitserklärung des Arbeitgebers und sogar ohne Unterschrift des Arbeitnehmers ist aber möglich.

ElipsLife eine internationale Lebensversicherung und 100-prozentige Tochter der Schweizer Rück, der weltgrößten Rückversicherung- ergänzt die klassische bAV durch die Direktzusage einer firmenfinanzierten Berufsunfähigkeits- und Todesfallabsicherung auf der Basis eines technisch einjährigen Versicherungsvertrags, dessen Beitrag aus dem Durchschnitt des Arbeitnehmerkollektivs berechnet wird. Die Finanzierung des Beitrags kann das Unternehmen z. B. aus der SV-Ersparnis bei Entgeltumwandlungen vornehmen.

Neu in Deutschland ist neben den Barleistungen (Rente und Todesfallsumme) ein Care-Management, das die Prävention und die Begleitung im Leistungsfall beinhaltet. Die Beschleunigung der Wiedereingliederung, die Begleitung im Leistungsfall liegen sowohl im Interesse des betroffenen Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers.

In der Regel ist keine Gesundheitsprüfung bei der Beantragung erforderlich. Die Prämienkalkulation erfolgt ganzheitlich für jedes Firmenkollektiv getrennt.